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洛阳法院招聘勤务辅警公告

时间:2023-06-09 18:14:12 浏览:0

洛阳瑞祥保安服务有限公司20233月为洛阳市中级人民法院招聘勤务辅警的公告



因工作需要,洛阳瑞祥保安服务有限公司为洛阳市中级人民法院招聘勤务辅警8名,现将具体招聘方案公告如下:

一、指导思想和原则

以选拔高素质专业化人才为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,在招聘计划范围内择优聘用,确保聘用人员素质。

二、招聘岗位

勤务辅警(8人)

三、任职条件

1、全日制大专及以上学历;

2、男性,年龄1835周岁(2005328日至1988328日期间出生)

3、身高1.75米以上,五官端正,身体健康,无违法犯罪记录、无不良嗜好,无精神类、传染性疾病,符合应聘岗位要求的身体条件;

4、能够熟练操作电脑、使用办公软件等;

5、政治坚定、作风正派、爱岗敬业,能够保守工作秘密;

6、退伍军人、警校毕业优先录用;

有以下情形之一者不得报考

1.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查,以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员,不接受其报名;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.现役军人、普通高等学校在校生;

4.直系血亲、配偶或本人有重大影响的旁系血亲有吸毒史、被判处死刑、正在服刑或为非法邪教组织分子的;

5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序分为报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示六个环节。

(一)报名及资格审查

符合条件人员请按照要求认真填写《报名表》(

副本报名表.xlsx

),于2023年4月3日17:00前以邮件形式将《报名表》发送至指定邮箱(2899740421@qq.com)

(二)笔试

笔试内容为公共基础知识测试,满分100分。本次考试不指定复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试具体考试时间和地点以《准考证》规定内容为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》、有效身份证件。

(三)面试

面试采取结构化面试的办法进行,满分100分。

根据笔试成绩,按照招聘计划12的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例末位成绩并列者同时进入面试。笔试缺考或有作弊行为的,不得进入面试。参加面试时必须同时携带有效身份证件。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(四)体检

根据考生总成绩,按照招聘计1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例末位考生总成绩相同时,面试成绩高者优先进入体检。

体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

因体检不合格造成的空缺,按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

(五)考察

根据总成绩从高分到低分的顺序,按拟聘用计划1:1的比例,考生到户籍派出所开具无犯罪证明。未按要求出具无犯罪证明者,视为自愿放弃。

对体检合格的人员,按照招聘计划从高分到低分确定考察对象。因考察不合格造成的空缺,依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

(六)公示

拟聘人员经相关招录程序研究确定后进行公示,公示时间不少于3个工作日。

五、聘用与派遣

(一)公示期满无异议人员即为洛阳瑞祥保安服务有限公司聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后,应按要求提供相关材料并履行报到手续,由洛阳瑞祥保安服务有限公司与其签订劳动合同(合同期限为1年,试用期为1个月),并接受派遣到中级人民法院从事勤务辅警工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。

(二)聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格者,进入岗位工作;培训或试用期考核不合格者,由洛阳瑞祥保安服务有限公司与其解除劳动合同。

六、薪酬待遇

基本工资加绩效工资。均享受社会保险(养老、医疗、工伤、失业),社会保险费缴纳按社会保险法的有关规定执行。

七、报名要求

(一)对参加应聘的人员的报名资格及条件审查、考察等贯穿招聘全过程,对于弄虚作假、打探消息、传播不实言论、说情请托的,一经查实,取消招录资格,并对相关人员进行追责。

(二)本公告未尽事宜,按相关政策处理。本公告由洛阳瑞祥保安服务有限公司工作0     小组办公室负责解释。

咨询电话:0379-6303777318637920514