洛阳瑞祥保安服务有限公司2023年3月为洛阳市中级人民法院招聘勤务辅警的公告

因工作需要，洛阳瑞祥保安服务有限公司为洛阳市中级人民法院招聘勤务辅警8名，现将具体招聘方案公告如下：

一、指导思想和原则

以选拔高素质专业化人才为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，在招聘计划范围内择优聘用，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位

勤务辅警（8人）

三、任职条件

1、全日制大专及以上学历；

2、男性，年龄18至35周岁(即2005年3月28日至1988年3月28日期间出生)；

3、身高1.75米以上，五官端正，身体健康，无违法犯罪记录、无不良嗜好，无精神类、传染性疾病，符合应聘岗位要求的身体条件；

4、能够熟练操作电脑、使用办公软件等;

5、政治坚定、作风正派、爱岗敬业，能够保守工作秘密；

6、退伍军人、警校毕业优先录用；

有以下情形之一者不得报考

1.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.现役军人、普通高等学校在校生；

4.直系血亲、配偶或本人有重大影响的旁系血亲有吸毒史、被判处死刑、正在服刑或为非法邪教组织分子的；

5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序分为报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示六个环节。

（一）报名及资格审查

符合条件人员请按照要求认真填写《报名表》（

副本报名表.xlsx

)，于2023年4月3日17:00前以邮件形式将《报名表》发送至指定邮箱(2899740421@qq.com)。

（二）笔试

笔试内容为公共基础知识测试，满分100分。本次考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试具体考试时间和地点以《准考证》规定内容为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》、有效身份证件。

（三）面试

面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。

根据笔试成绩，按照招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例末位成绩并列者同时进入面试。笔试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。参加面试时必须同时携带有效身份证件。

考生总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

（四）体检

根据考生总成绩，按照招聘计划1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。

体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。

因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

（五）考察

根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用计划1:1的比例，考生到户籍派出所开具无犯罪证明。未按要求出具无犯罪证明者，视为自愿放弃。

对体检合格的人员，按照招聘计划从高分到低分确定考察对象。因考察不合格造成的空缺，依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

（六）公示

拟聘人员经相关招录程序研究确定后进行公示，公示时间不少于3个工作日。

五、聘用与派遣

（一）公示期满无异议人员即为洛阳瑞祥保安服务有限公司聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后，应按要求提供相关材料并履行报到手续，由洛阳瑞祥保安服务有限公司与其签订劳动合同（合同期限为1年，试用期为1个月），并接受派遣到中级人民法院从事勤务辅警工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。

（二）聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，进入岗位工作；培训或试用期考核不合格者，由洛阳瑞祥保安服务有限公司与其解除劳动合同。

六、薪酬待遇

基本工资加绩效工资。均享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业），社会保险费缴纳按社会保险法的有关规定执行。

七、报名要求

（一）对参加应聘的人员的报名资格及条件审查、考察等贯穿招聘全过程，对于弄虚作假、打探消息、传播不实言论、说情请托的，一经查实，取消招录资格，并对相关人员进行追责。

（二）本公告未尽事宜，按相关政策处理。本公告由洛阳瑞祥保安服务有限公司工作0     小组办公室负责解释。

咨询电话：0379-63037773、18637920514